Zielsetzung
Verständlich und motivierend? Zielführend und inspirierend? In diesem zweitägigen Intensiv-Seminar lernen und vertiefen Führungskräfte praxisnahe und wirkungsvolle Kommunikationsstrategien, um ihre Führungsrolle klar und überzeugend zu gestalten. Sie erfahren, wie Sie durch authentische und gezielte Kommunikation Ihre Teams motivieren, Konflikte lösen und Veränderungsprozesse erfolgreich begleiten. Die Mischung aus wirkungsvollen Methoden und praktischer Anwendung bietet Ihnen nachhaltigen Lerntransfer zur direkten Umsetzung in Ihrer Führungsrolle.
Inhalte
- Facetten der Führungskommunikation: Wie Worte Wirkung entfalten
- Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitertypen
- Kreative Fragetechniken und aktives Zuhören
- Feedback geben und annehmen: Konstruktive Gesprächstechniken
- Netiquette: Optimierung der persönlichen digitalen Kommunikation
- Kommunikation in Krisen und Veränderungsprozessen
- Konfliktmanagement durch effektive Kommunikation
- Erfolgreiches Präsentieren & Moderieren
Ihre Vorteile
- Sie arbeiten mit praxiserprobten Übungen und Fallbeispielen, die Sie direkt im Führungsalltag anwenden können
- Sie reflektieren die eigene Rolle und entwickeln Ihren persönlichen Kommunikationsstil weiter
- Sie verbessern die Zusammenarbeit und Teamdynamik durch klare und motivierende Kommunikation
- Sie stärken die eigene Überzeugungskraft und Präsenz in unterschiedlichen Gesprächssituationen
Zielgruppe
- Führungskräfte und Teamleitende, die ihre Kommunikationsfähigkeiten und die Kommunikation mit ihren Mitarbeitenden optimieren möchten
- Nachwuchsführungskräfte, die sich auf neue Führungsaufgaben vorbereiten
- Personen in leitenden Positionen, die vor Veränderungsprozessen stehen
Termine/Orte
09:00
-
17:00
Uhr
EBZ - Europäisches Bildungszentrum Springorumallee 20
44795
Bochum
09:00
-
17:00
Uhr
EBZ - Europäisches Bildungszentrum Springorumallee 20
44795
Bochum
Trainer/-in
- Chantal Diana EnderAls Impulsgeberin, Trainerin und Coach begleitet Chantal Diana Ender Führungskräfte und Teams rund um Kommunikation, Veränderung und Entwicklung. In Verbindung mit den Bereichen Unternehmenskultur und Transformation legt sie besonderen Wert auf Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit, Zukunftskompetenzen sowie persönliche und organisationale Entwicklung. Chantal Diana Ender ist Diplom-Kauffrau und systemischer Coach und verfügt über langjährige internationale Praxiserfahrung in Fach- und Führungspositionen.
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