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Qualifizierungsprogramm
Führungskräftetraining - Führen mit Kraft und Leidenschaft
Termine/Orte
Zielsetzung
Die Erwartungen an die Führungskräfte der Branche haben sich stark gewandelt. Moderne Führungskonzepte verbreiten sich schnell und erweisen sich als ausgesprochen erfolgreich. Führungskräfte noch wirksamer für diese Herausforderungen einer zukunftsorientierten Immobilienwirtschaft auszubilden, ist das Ziel dieser Führungsgrundausbildung.
Inhalte
Modul 1: Die eigene Führungspersönlichkeit kennen
• Menschenbild und Wertesysteme
• Persönlichkeitstest und Selbstreflexion
• Verschiedene Führungsstile und -strategien
• Einordnung neuer Leadership-Konzepte
Modul 2: Führungstools
• Motivation, Zielerreichung
• Delegation und Empowerment
• Teammeetings strukturiert durchführen
• Partizipation im Prozess ermöglichen
Modul 3: Angewandte Kommunikationskompetenz
• Feedback- und Mitarbeiterentwicklungsgespräche
• Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern
• Umgang mit Konflikten - Kollegiale Beratung
• Menschenbild und Wertesysteme
• Persönlichkeitstest und Selbstreflexion
• Verschiedene Führungsstile und -strategien
• Einordnung neuer Leadership-Konzepte
Modul 2: Führungstools
• Motivation, Zielerreichung
• Delegation und Empowerment
• Teammeetings strukturiert durchführen
• Partizipation im Prozess ermöglichen
Modul 3: Angewandte Kommunikationskompetenz
• Feedback- und Mitarbeiterentwicklungsgespräche
• Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern
• Umgang mit Konflikten - Kollegiale Beratung
Bei allen Führungskräftetrainings ist eine Stunde individuelles Online-Coaching sowie ein zweistündiges Online-Seminar zum Thema "Arbeitsrecht" inbegriffen! Ebenso erhält jede/r Teilnehmende einen einjährigen, kostenlosen Zugang zu unserer NEOVID-Community-Plattform.
Ihre Vorteile
- "Wer bin ich?": Sie reflektieren Ihr Verständnis von Führung und lernen sich selbst als Führungspersönlichkeit kennen
- Sie erhalten einen Methoden- und Werkzeugkoffer wirksamer Führungsinstrumente
- Sie reflektieren Ihre Rolle als Führungskraft und Ihre Rolle im Unternehmen
- Sie trainieren zielgerichtet situative und reguläre Mitarbeitergespräche
Zielgruppe
- Langjährige Führungskräfte, die noch keine Führungsausbildung erhalten haben und ihrem Führungshandeln eine professionelle Basis geben wollen
- Führungskräfte, die erste Führungsaufgaben übernommen haben
- Führungsnachwuchskräfte und Potenzialträger:innen, die systematisch vom Unternehmen auf eine Führungsaufgabe vorbereitet werden
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